抚养费是如何计算的？    1、 有固定收入的，按月收入的20%-30%的比例给付，负担两个以上子女抚育费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。关于工资总额的计算，应当包括工资，较固定的奖金、岗位津贴等，不能只凭工资单数额确定。    2、 无固定收入的，抚育费数额可依据当年的收入或同行业的年均收入，参照上述的比例确定。    3、 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。如收入较高的私营企业主、如子女有伤残的。